この会社を選んだ理由を教えて下さい

この会社を選んだ理由のひとつが、「ガス」というライフラインを扱う企業ということでした。当時、家庭もあり、安定的に長く続けられる業種という面にも魅力を感じました。また、未経験ではありますが、前職（接客業）で培ってきたマナーやコミュニケーションのスキルが活かせるのでは？と思ったことも大きかったですね。

入社した頃のことを聞かせてください

入社してすぐに先輩社員と同行し仕事を覚えていくのですが、私のように営業志望で入社した場合でも、工事の現場でしっかりと研修する期間が設けられています。知識や技術ありきのガス会社ならではだと感じました。この研修期間中に習得した知識や技術がそのまま仕事上必須となる資格を取得する時の試験勉強に役立ちました。試験勉強では専門用語、専門的な理解が必要ですが、この研修期間に先輩社員・設備課の社員から専門的な知識を吸収することが出来たので、未経験で入社した私にも必須資格の取得が容易に出来ました。また、この経験から独り立ちした時も、スムーズに自然な形でスタートを切ることが出来ました。

どんなときに仕事のやりがいを感じますか？

電気や水回り関係の製品や設備など幅広く扱う関係上、各専門業者との人脈も築けるので、それが普段のお客様とのやり取りで活かせることでしょうか。ガス以外のさまざまな角度からお客様の困りごとに対して提案ができること。それがこの会社の魅力であり、この仕事の大きなやりがいになっています。

将来に向けての展望や目標を聞かせてください

直近の目標としては、今以上に知識や技術を深めて、これから入社してくる後輩の皆さんにとって、「困ったときは錦織さん！」と思ってもらえるような頼れる存在になることです。そこからさらに将来的なビジョンが開けてくるように感じています。まずはそれを目指して頑張りたいと思っています！

この会社を選んだ理由を教えて下さい

僕の場合、以前もガス工事の会社に勤務していたので、ガス工事関係の資格はすでに取っていたんですが、そもそも設備工事の仕事自体が好きだったので、「持っていたらいずれ役に立つかも」程度の考えで、水道工事の資格も持っていたんですね。そういう自分の資格を活かすためのステップアップ（転職）を考え始めていた頃に、コーアガスの求人を見つけたんです。とりわけ、応募資格のなかに、ガス以外の資格を持っている方も大歓迎といったようなことが書いてあって、「この会社はガス以外にも業務の幅を広げているんだ！」と感激して、すぐに転職を決めました。

この仕事のどんなところに魅力・やりがいを感じますか？

僕ら設備課というのは、複数人で一つの現場を担当するのではなく、営業から依頼された一つの現場を一人で受け持つので、自分の感覚で自分の設計したものを作り上げていくという要素が強いんですね。子どもの頃からモノ作りが好きだった自分にとっては、それがこの仕事の大きな魅力です。しかも、そうやって携わったお客様から感謝の言葉をいただいたり、お店が繁盛したりすることが、直接的な仕事の成果でもあるので、やりがいはかなり大きいですね！　当然、責任がついて回る仕事でもありますが、個人的には自らスケジュールを組み立てられる、このやり方はすごく働きやすいですね！

職場の雰囲気を教えて下さい

全体的に雰囲気は良いですよ（笑）うちは年齢層も幅広いですが、ありがちな上下関係みたいなものも希薄というか、僕自身ほとんど意識していないですね。特に研修期間を終えた設備課の人間に対しては後輩と思ったことはないです。ひとつの現場を任されれば一人前の職人なので、対職人として接しています。そういう意識が職場のフランクな雰囲気を生み出しているんじゃないかと思いますね。

将来に向けての展望や目標を聞かせてください

これから台頭してきそうな新エネルギーがいろいろありますが、会社としてそれらが世の中に広まったときにしっかり提供できる体制づくりが急務だと思っています。「技術力がなくてうちの会社では扱いきれません」とか、「知識不足でそんな商品があることを知りませんでした」みたいなことがないよう、日々の勉強や、情報の入手を怠らず、「やっぱりコーアガスじゃないと！」とか、「松江市内で工事できるのはコーアガスさんだけだね！」みたいな設備課にしていきたいですね！

この会社を選んだ理由を教えて下さい

新卒を対象にした就職フェアの「コーアガス島根」ブースで説明を受けたのがきっかけです。地元（松江）就職を希望していたので、松江を基盤にしている会社であったことはもちろんですが、私たちの暮らしに欠かせない「プロパンガス」を扱っている企業という信頼感や安心感も魅力でした。

あなたにとって「コーアガス島根」はどんな職場ですか？

入社当時の営業事務から産休・育休を経て総務経理に異動となって現在に至るのですが、育休時に諸事情で期間の延長をお願いしたとき、こちらの都合にも関わらず柔軟に対応していただいて、あのときは本当に助かりました。私の場合、まだ子供が小さいので、子どもが急に熱を出したときなどは、言われなくてもフォローしてもらったことが分かるので、私が逆の立場になったときなど、積極的に「フォローしなければ！」って気持ちになりますよね。とにかく人間関係はすごく良好な職場で、それがあるから長く続けられているのだと思います。

将来に向けての展望や目標を聞かせてください

会社での経験も長くなってきたので、新人のフォローや育成という面で会社に貢献していければと考えています。これまでも新人に仕事を教えるという場面は多かったんですけど、ひと口に教えるといっても、人それぞれ性格もキャラクターも違うので難しい面は多々あるんですが、この会社ならではの指導みたいなものが確立できたらと思っています。
また、設備や営業だけでなく、事務職の有資格者（第二種販売主任者）を対象にしたインセンティブ制度が新たに設けられて、現在までに私の先輩にあたる2名の事務職社員が資格を取得されました。おかげで今まで以上にガスの知識が増えただけでなく、今までは設備や営業のアドバイスが必要だった事案も、事務職内で解決できることも多く、それが心強くもあり、私たち全体のモチベーションにもなってきています。